Hyppighet, normer og krav til rengjøring av arbeidsplassen i produksjon

Arbeidsplassen skal holdes i orden.

Dette er ikke bare et krav fra arbeidsgiveren, men en obligatorisk betingelse, som er regulert i en rekke dokumenter.

Les artikkelen om hvorfor arbeidsplassrengjøring i produksjonen er nødvendig, hvordan det utføres, og hvem som bør gjøre det.

Hvilke dokumenter er det regulert av?

Rengjøring av arbeidsplassen i produksjon er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode. Dokumenter som tar opp dette problemet:

1. Lovgivning og spesialiserte GOST 12.2.032-78. Den fastsetter standarder for organisering av sikkerhet ved ulike virksomheter.
2. Arbeidsloven fastsetter lover, forskrifter og arbeidssikkerhetsregler som er utformet for å sikre sikkerheten til arbeiderne ved virksomheten.
3. Profil SanPiN, som definerer betingelsene under hvilke arbeidsprosessen og tiltak for å gjenopprette orden kan utføres.
4. Stillingsbeskrivelser som er utviklet for arbeidende personell.

Hvorfor er det nødvendig?

Rengjøring av arbeidsplassen i produksjonen er ikke bare nødvendig for å få den til å se pen ut. Hovedmålet er å opprettholde renslighet og overholde sanitære og hygieniske standarder.

En annen oppgave som renhold forfølger er sikre ansattes sikkerhet. Hvis stedet er rotete, er det fare for skader på jobben.

En feilplassert vinkelsliper eller jackhammer kan forårsake alvorlig skade.

Støvete rom øker sannsynligheten for å utvikle smittsomme og allergiske sykdommer. For eksempel kan metallspon og trestøv skade slimhinnen i øynene, huden og luftveiene.

Slags

Følgende typer skilles: rengjøring av arbeidsplassen, uavhengig av produksjonens spesifikasjoner:

• daglig, det utføres hvert skift;
• ukentlig;
• månedlig;
• årlig.

Regler

Daglig industrirengjøring inkluderer å sette arbeidsplassen i stand. Maskiner rengjøres for:

• støv,
• metallspon,
• sagflis eller annet rusk.

Alt avhenger av hva slags virksomhet arbeideren jobber i.

Grunnleggende regler for gjennomføring daglig rengjøring:

1. Kontroll av verktøy som er lagret på arbeidsplassen. Inspeksjon og fjerning av støv fra arbeidsbenker, nattbord, skap. Levering av ødelagt utstyr for reparasjon eller avhending.

   Finnes et verktøy på arbeidsplassen som sjelden brukes, returneres det til lageret. Det gjenværende utstyret for å utføre arbeidet er nøye lagt ut, med streng orden.

2. Fjerning fra arbeidsplassen alle gjenstander som ikke er nødvendige for arbeidet. Den skal ikke inneholde defekte deler, unødvendige esker osv.
3. Inspiser arbeidsplassen for riktig plassering av alle enheter. Hvis noe må omorganiseres, er det fikset.
4. Gir alle maskiner et pent utseende. Hvis reparasjoner er nødvendig, kontakt en mekaniker eller annen ansvarlig person.

Arbeidstakeren skal komme med forslag for å optimalisere handlinger rettet mot å bringe orden på arbeidsplassen.

Ukentlig rengjøring utføres i henhold til en forhåndsbestemt tidsplan. Den spesifiserer ikke bare omfanget av det kommende arbeidet, men også navnene på de ansvarlige.

En dag i uken velges hvor ansatte skal oppholde seg etter skiftet og gjennomføre planlagte aktiviteter. I prosessen med ukentlig behandling av arbeidsplassen rydder de opp på vanskelig tilgjengelige steder som ikke kan rengjøres hver dag.

Årlig rengjøring er planlagt på forhånd. Det inkluderer ikke bare behandling av arbeidsplassen, men også vask av vegger, tak og vinduer. Rot på arbeidsplasser må elimineres. En spesialopprettet kommisjon overvåker gjennomføringen av årlig rengjøring.

Hvem bør gjøre det?

Rengjøring av arbeidsplassen utføres av maskinfører, operatør eller annen tjenestemann som eier den. Han må oppfylle sine plikter effektivt, siden sikkerheten til virksomheten avhenger av dette.

Kvalitetsvurderingskriterier rengjøring:

• dårlig - arbeidsplassen er skitten, det er rot overalt;
• tilfredsstillende - arbeidsplassen er ren;
• utmerket - den ansatte etablerer og opprettholder hele tiden eksemplarisk orden.

Renholdsprosessen ved bedriften kontrolleres av arbeidslederen som er ansvarlig for området som er betrodd ham.

Hvordan han takler sitt ansvar butikksjefen observerer. Han må gå rundt i området minst en gang i uken, sjekke tilstanden til skapene der verktøyene er lagret, og også overvåke renheten på arbeidsplassen.

Dersom det gjennomføres noen prosess med brudd, er det han som skal rapportere til toppledelsen.

Sikkerhetstiltak

Renhold av arbeidsplassen ved virksomheten skal utføres i henhold til sikkerhetsregler. De er nedfelt i arbeidsloven. Brudd på standarder er uakseptabelt.

Viktige punkter å være oppmerksom på:

1. En bestemt ansatt er tildelt visse oppgaver som han må utføre.
2. Du må begynne å rengjøre i arbeidsuniform, med personlig verneutstyr.
3. Den ansatte er forpliktet til å overholde foretakets charter og de interne arbeidsbestemmelsene utviklet av ledelsen. Når en ny ordre gis, må hver arbeider være kjent med den. Dette bekreftes med en signatur i et spesielt dokument.
4. Det er nødvendig å overholde kravene til arbeidsbeskyttelse. Ved rengjøring må du sørge for at alt utstyr er forsvarlig festet og brukt riktig.
5. Dersom det oppstår situasjoner som kan skade en persons helse eller utgjøre en trussel mot hans liv, skal dette umiddelbart rapporteres til ledelsen.
6. Det er uakseptabelt å spise mat på arbeidsplassen, selv om området rengjøres daglig. Det bør skaffes separate rom for dette formålet.
7. Ansatte som viser tegn på sykdom har ikke lov til å utføre renhold. Hvis en person plutselig begynner å føle seg uvel, må han informere sjefen sin om det.
8. Kun merket utstyr brukes til rengjøring.Mopper, bøtter og filler beregnet for rengjøring av gulv kan ikke brukes til rengjøring av maskiner. Lignende regler gjelder for ulike verksteder og bruksrom. Rengjøringsutstyr oppbevares i lukkede skap. Det ville vært bra om det ble avsatt et eget rom for det.
9. Arbeidstaker kan kun få utføre den type renhold han er instruert om.
10. Det er uakseptabelt å flytte ansvar til personer som ikke har de nødvendige ferdighetene og ikke betjener maskiner. Uvitenhet om reglene og funksjonene i deres drift kan forårsake alvorlig skade og til og med forårsake uopprettelig helseskade.
11. For å utføre rengjøringsaktiviteter kan kun uskadet rengjøringsutstyr brukes.
12. Når du utfører rengjøring, må vi ikke glemme de generelle sikkerhetsreglene på bedriften.

Konklusjon

Renhold på en arbeidsplass i produksjon er et komplekst sett med tiltak som iverksettes etter en forhåndsbestemt plan. Å sette ting i orden krever oppmerksomhet og ansvar ikke bare fra ansatte, men også fra ledelsen.

Overholdelse av sikkerhetsregler er en forutsetning på bedriften, siden deres overtredelse utgjør en trussel mot helse og liv.